Требуются рекомендации по найму работников.

Работа, подработка, фриланс. Этот раздел для прямых работодателей, аутсортинговых компаний и соискателей. Размещайте свежую информацию о работе на дому, водителем, на вахте, в Москве, СПб, для студентов и пенсионеров. Подбор персонала
Аватара пользователя
Автор темы
molokoss
Коллежский советник
Коллежский советник
Всего сообщений: 666
Зарегистрирован: 24.04.2023
Откуда: Я где-то рядом...
Возраст: 42
 Требуются рекомендации по найму работников.

Сообщение molokoss »

Как при приёме человека на работу понять, будет ли он стремиться повышать свои показатели, и получить новую должность, или же у него такой цели нет? Поделитесь опытом.
Реклама
Аватара пользователя
kolinola
Коллежский асессор
Коллежский асессор
Всего сообщений: 440
Зарегистрирован: 27.04.2023
Возраст: 36
 Re: Требуются рекомендации по найму работников.

Сообщение kolinola »

Мне кажется, что проще всего – спросить у кандидата, кем он себя видит через 5-10-15 лет. Понятное дело, что не всем такие вопросы нравятся, но не просто так же их в отделах кадров задают.
Аватара пользователя
dergikko
Коллежский советник
Коллежский советник
Всего сообщений: 529
Зарегистрирован: 26.04.2023
Откуда: Из далёкой дали
Возраст: 31
 Re: Требуются рекомендации по найму работников.

Сообщение dergikko »

К сожалению, не все кандидаты честно отвечают на вопросы при устройстве на работу. А потому, такой вариант я бы вообще не рассматривал. Лучше провести специальный тест на потенциал - он даст понять, чего ожидать от сотрудника в будущем. Почитайте о том, как это сделать, на данном ресурсе https://talentspace.ru/ . Там, кстати говоря, и другие полезные тесты есть.
Ответить Пред. темаСлед. тема
Для отправки ответа, комментария или отзыва вам необходимо авторизоваться
  • Похожие темы
    Ответы
    Просмотры
    Последнее сообщение

Вернуться в «Вакансии, резюме, персонал»